Opvallend is dat niet het salaris, maar de verlofregeling de belangrijkste arbeidsvoorwaarde vormt. Dit blijkt uit een nationaal representatief onderzoek naar de werkbeleving  en tevredenheid onder meer dan 1000 medewerkers, uitgevoerd door Trendview Market Research (www.trendview.nl) .

Medewerker vooral tevreden over de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

Het werk en de werkzaamheden worden het meest positief gewaardeerd: hiervoor geven de medewerkers gemiddeld een 7,7. Vooral aspecten als zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, mogelijkheden om het werk zelf in te richten en werktijden  scoren hoog.  De medewerkers beoordelen het plezier in het werk met een 7,9. Meest motiverende aspecten van het werk zijn het contact met mensen en de vrijheid en zelfstandigheid die men heeft in het werk.

Regio Noord minder tevreden dan de rest van Nederland

Tevens blijkt uit het onderzoek dat medewerkers uit de regio Noord (Friesland, Groningen en Drenthe) minder tevreden zijn dan medewerkers in de rest van Nederland. Zo beoordeelt de medewerker uit de regio Noord zijn werk gemiddeld met een 7,2 tegenover een landelijk gemiddelde van een 7,5. Op bijna alle onderzochte aspecten geven de medewerkers uit het Noorden een lager cijfer dan gemiddeld.

Download het onderzoeksrapport:

Rapport Nationaal Medewerkerstevredenheidsonderzoek